Qu'est-ce qu'une stratégie RH ?
Le management des ressources humaines est le garant de la gestion du capital humain. Il joue un rôle décisif dans la définition et l'atteinte des objectifs de développement de l'entreprise.
La direction des ressources humaines prend en compte le contexte sociétal, économique et concurrentiel pour s'aligner à la stratégie globale, aux valeurs, à la taille et aux moyens de l'organisation.
Définir une stratégie RH est indispensable pour s'adapter aux changements anticipés comme imprévus, avec une vision long terme.
- Recrutement et gestion des talents
- Mobilité interne et parcours professionnels
- Accès à la formation continue
- Fidélisation des collaborateurs
- Développement de la marque employeur